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依赖专才还是发展通才

依赖专家但要谨慎
一个普遍的误解是Scrum 团队的每个成员都必须是通才而不是专才——在技术和纪律性上具有同等的水
准。这是不对的。我对之感到吃惊的是世界上每个三明治商店都已经知道如何对待专家,而在软件行业的
我们还在为这个问题苦苦挣扎。
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《第五项修炼》摘要- 第一部分

简介

《第五项修炼》全书名为《第五项修炼:学习型组织的艺术和实务》,出自学习型组织之父,十大管理大师之一彼得·圣吉之手,首次出版:1990年, 这本书被誉为:

l          “21世纪的管理圣经”

l          20世纪屈指可数的几本管理经典之列

l          世界上影响最深远的管理书籍之一

l          世界企业学会(World Business Academy)最高荣誉的开拓者奖

l          《哈佛商业评论》评为近百年最具影响力的管理类图书

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